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《广西壮族自治区体育局安置退役优秀运动员管理办法(试行)》解读
信息来源:作者: 发布时间:2017年05月23日 浏览次数:

 

广西壮族自治区体育局安置退役优秀运动员管理办法(试行)》解读

 

自治区体育局很重视退役运动员的就业安置工作,特别是新一届的局领导班子对退役运动员的就业安置十分关心,将其列入局党组的议事日程,李泽局长亲自过问,分管领导亲自抓落实,指示我们要贯彻落实好国家和自治区有关运动员就业安置的文件精神,确保退役运动员就业安置工作规范化、制度化、常态化,切实保障运动员的合法权利。为规范体育局系统内接收安置退役运动员工作的管理,我们在充分调研的基础上,结合广西实际,于2017年5月5日印发了《广西壮族自治区体育局安置退役优秀运动员管理办法(试行)》(以下简称《办法》),现就《办法》出台的具体内容解读如下:

一、《办法》制订的政策依据

根据《国务院办公厅转发体育总局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作指导意见的通知》(国办发〔2010〕23号),国家体育总局、教育部、公安部、财政部、人事部、劳动和社会保障部《关于印发<运动员聘用暂行办法>的通知》(体人字〔2007412号),《广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》(桂政办发〔2012〕322号)文件中有关运动员就业安置的精神。

二、《办法》制订的目的和意义

运动员退役安置工作是体育工作的组成部分,是体育工作体系中的重要环节。运动员是国家的特殊人才,体育事业的发展,离不开运动员的无私奉献其退役安置工作关系到竞技体育后备人才资源的有效供给,关系到优秀运动队伍的建设和稳定,也关系到对社会主义建设者和接班人的培养。做好运动员退役安置工作,既是保障他们的合法权利,鼓励在役运动员顽强拼搏,为打好体育翻身仗,重振广西体育雄风贡献力量。我区竞技体育事业的可持续发展具有十分重要的意义。

《办法》提出的安置条件

(一)《办法》第一款规定,获得奥运会前8名,亚运会、全运会、世界锦标赛、世界杯赛(有总决赛的比赛项目以总决赛名次核定)前3名,全国比赛冠军。且具有国家承认的大专以上学历履行岗位职责所需的知识、能力,具备岗位所需的任职资格、执业(职业)资格、技能及健康要求,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,在运动队训练期间无违纪违法记录的退役运动员符合组织安置条件,用人单位可根据需要申请安置

(二)《办法》第二款安置办法及程序中第八条指出根据各地市体育部门的需求,自治区体育局可以直接将符合组织安置的运动员推荐到地市安置。”这不仅限于符合组织安置条件的运动员在自治区体育局系统内部安置,也可到有需要的地市体育局去安置,拓宽了组织安置的渠道。

对未达到组织安置条件,但适合用人单位特殊岗位要求的运动员也提出了安置指导意见。在《办法》第二款第六条中要求:各项目中心留用退役运动员到优秀运动队担任教练员的,按《退役运动员留任教练员暂行管理办法》(桂体人字〔2007〕4号)执行。”这里主要是安置教练员岗位。在《办法》第二款第七条中明确提出对运动成绩达不到组织安置条件的其他退役运动员,具有大专以上学历且综合素质较高,且适合用人单位岗位特殊需求的,用人单位需向自治区体育局专题请示,报局党组专题研究同意后,再按组织安置程序办理考核录用手续。”前提是单位岗位特殊需求,用人单位必须专题向自治区体育局请示,同意后才能安置。主要解决单位特殊岗位的人才紧缺问题。

(四)对其他退役运动员的就业安置,各市体育部门可按桂政办发2012322文件中第十五条规定办理。即用人单位对有意从事体育教育工作或教练员的优秀运动队退役运动员,可以实行单独考试、考核或工作调动的方式予以聘用。

、安置的程序步骤

(一)《办法》第二款第一条明确广西体育人力资源开发和保障中心(以下简称人力中心)负责收集符合组织安置条件待安置优秀运动员名单,整理汇总待安置优秀运动员个人信息、现实表现材料等,适时推荐到局系统各直属事业单位和各地市体育部门,各单位根据人力中心提供的退役运动员信息选择安置。

《办法》第二款第二条明确局系统需要接收安置退役运动员的单位,要根据本单位用人需要和岗位空缺情况,于每年1月研究提出申请安置计划报体育局人事教育处,经人事教育处审核报局领导审批。第三条要求人力中心按照审批同意的安置计划,在一定范围内颁布安置岗位,并组织符合条件的待安置运动员选择申报岗位。主要要求先报计划再组织实施。

(四)《办法》第二款第四条指出,用人单位根据报名情况,组成考核组对拟安置运动员进行考核考察,主要从运动员思想政治表现、适应岗位需要的能力素质、遵纪守法的情况等方面进行,根据考核考察结果提出拟安置人选,并在一定范围内公示7天。公示无异议后,由用人单位向自治区体育局申请安置。经业务部门审核并报分管局领导、局长批准,用人单位方可按程序办理录用手续,强调了考核和审批的要求。

《办法》对组织安置运动员的要求

(一)《办法》第三款第一条要求实行组织安置的退役运动员必须服从安置,按时报到。在规定期限内报到的,发给一次性退役费;自调令下达之日起,超过6个月未报到的,视为放弃组织安置,从第7个月起按照自动离职处理,其档案由安置地人力资源社会保障部门转入当地人才服务机构。强调组织安置的运动员,超过6个月未报到的,为放弃组织安置处理。

(二)《办法》第三款第二条:凡组织安置的运动员,原则上须参加人力中心组织的职业转换过渡期培训和岗位实习。无正当理由不参加培训和实习的不予安置明确运动员要积极参加职业转换培训或岗前培训的必要性,提高就业意识。

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